Dans un contexte économique incertain et en perpétuelle évolution, vos entreprises sont confrontées au cadre législatif complexe et rigide de l’emploi.
En effet, votre activité progresse, combien de temps ? Ou au contraire, votre activité régresse, comment sauvegarder les compétences et les savoir-faire au sein de votre entreprise ?
Afin de vous permettre d’accéder à un emploi flexible et adapté à votre entreprise, la Cgpme 66 vous propose cette soirée pour faire le point et décortiquer les nouvelles dispositions législatives avec les Responsables Territoriaux de l’Emploi.
Jeudi 10 Mars 2016 à 18h30, au Château Cap de Fouste, route de Villeneuve la Raho à Perpignan.
Programme :
I – La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) :
Présentation du dispositif, des démarches et des aides financières
II – La démarche AME (Appui aux Mutations Economiques) : Recours à la formation en cas de baisse d’activité :
Présentation du dispositif, des démarches et de l’aspect financier
III – La Mise en Activité Partielle des salariés :
Présentation du dispositif, démarches et rémunération des salariés
IV – Les recours alternatifs à l’Emploi : L’Intérim, le Portage Salarial, le Groupement d’Employeurs
Présentation des dispositifs, des démarches et des avantages
V – Obligation d’emploi des Travailleurs Handicapés (OETH)
Présentation du dispositif, démarches et des aides financières
VI – Plan de relance de l’Apprentissage :
Présentation du dispositif, démarches, aides financières
VII – Embauche PME :
Présentation du dispositif, démarches, aides financières
Cette soirée sera animée par les Responsables Territoriaux de : la DIRECCTE, Pôle Emploi, la Mission Locale Jeunes, la CGPME Languedoc Roussillon, l’Agefos, le Fongecif, ainsi que le Groupement d’Employeurs, une société de portage salarial et une société d’intérim, qui répondront à vos questions et vous donneront la possibilité d’un contact individualisé sur simple demande.
Une dégustation de vins et une collation clôtureront cette soirée afin de poursuivre les échanges en toute convivialité.